Кодекс этики и служебного поведения

Кодекс этики и служебного поведения работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Пермская центральная районная больница»

 

  1. Общие положения

1.1.     Кодекс этики и служебного поведения работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Пермская центральная районная больница» (ГБУЗ ПК «ПЦРБ») – далее Учреждение представляет собой                      систему       моральных          норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения работников учреждения.

1.2.          Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями КонституцииРоссийской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ"О противодействии коррупции", иных нормативных правовых актов Российской Федерации, закона Пермского края от 30.12.2008 г. N382-ПК «О противодействии коррупции в Пермском крае», иных нормативных правовых актов, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

  1. Сфера действия и цели настоящего Кодекса

2.1.    Гражданину Российской Федерации, который принимается на работу в Учреждение, рекомендуется ознакомиться с положениями Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности, а каждому работнику Учреждения следует принимать все меры для соблюдения положений Кодекса.

2.2.     Настоящий Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере здравоохранения, уважительного отношения к работникам учреждений здравоохранения в общественном сознании.

2.3.          Целями Кодекса являются:

2.3.1.      Установление единых этических норм и правил служебного поведения работников Учреждения для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности;

2.3.2.   Содействие укреплению авторитета учреждения.

2.4.   Кодекс определяет:

-         основные морально-этические принципы поведения, которые должны соблюдать работники Учреждения, независимо от занимаемой должности;

-   этические ценности, которыми должны руководствоваться в своей деятельности работники Учреждения;

поведение работников Учреждения при осуществлении профессиональной деятельности.

Яндекс.Метрика